ONK KESÄTÖITÄ?

Kirjoittanut  maanantai, 25 tammikuu 2016 09:49

Ensimmäinen työni oli iki-muistoinen. Ilman sitä en varmasti olisi tässä. Työ ei ollut sellainen josta olisin aina haaveillut, mutta opin paljon. Organisaatioiden hierarkia, auktoriteetit, deadlinet ja ryhmädynamiikka, the list goes on.

Nykypäivänä on vaikea saada jalka työpaikan oven väliin. Tykkään kuitenkin haastaa itseäni, joten Varsinais-Suomen liiton ja yhteistyötahojen Kaikki kesäduunaa 2016 -hanke kuulosti monipuoliselta mahdollisuudelta.

I have a dream... että 2000 nuorta löytäisi tämän kampanjan myötä tänä kesänä töitä.

Viime viikolla on pohdiskeltu kesätöiden luonnetta ikään kuin instituutiona ja vähän konkreettisemminkin Contact & Career -messuilla Turun ICT -talolla. Mahtavan monipuolinen verkostoitumistilaisuus ja hyvää pöhinää kesätyövinkkelistä.

Lyyti -järjestelmän ilmoittautumislomake -pohjien viimeistely on pitänyt meidät kiireisenä. Maanantaina 18.1. puhuttiin hankkeen lanseeraamisesta isommassa mittakaavassa Salon Yrittäjien, Varsinais-Suomen Yrittäjien, Varsinais-Suomen liiton sekä Turun Ammattikorkeakoulun kanssa.

On ollut mahtava huomata miten innostuneesti kesätyöhankkeeseen suhtaudutaan. Hihasta nykäisy ja ”Mikki Hiiri, moi. Meillä olis tällanen hanke.” ei kuitenkaan vielä riitä, vaan tarkoituksenamme on luoda ihan aikuisten oikea myyntiorganisaatio.

Voi kuinka tärkeää se verkostoituminen onkaan, siksi lähdemme vaikkapa messuille turisemaan enemmän kuin mielellämme.

Myyntityössä tärkeää on muistaa että yritys ei vastaa puhelimeen tai sähköpostiin, vaan kyseessä on aina henkilö, persoona. No, missä ihmiset ovat nykyään – tietenkin somessa. Onneksi saamme apua some-viestintään ja kampanjointiin Varsinais-Suomen-liitosta, idea blogitekstiinkin lähti sieltä.

Yrittäjäjärjestöihin tapahtuva viestintä on jo aloitettu ja jopa Tasavallan presidentti Sauli Niinistö, hankkeen suojelija, on lausunut vuosikokouksen tervehdyksessään mainintansa Kesäduunaa -kampanjasta.

Kuntia pyritään tavoittamaan, toiveena näkyvyys paikallislehdissä. Myös suurempia medioita ollaan kosiskeltu. Tässä vaiheessa kampanjaa näkyvyys on tärkeää eli valtamediat pyritään valloittamaan. Kaikki näkyvyys on positiivista näkyvyyttä.

Asiakaslähtöisyys ja interaktiivisuus ovat tärkeitä, joten olemme tiivistäneet arvomme sloganiin seuraavasti: ”Yrityslähtöisten henkilöstöpalveluiden puolesta - koti kunnianhimoisten ja uteliaiden yhteisölle.”

Nuoriin panostetaan antamalla heille mahdollisuus hankkia nykyaikaista osaamista ja luomalla uskoa ja todellisia tulevaisuudennäkymiä.

Miten kivaa olisi ollut, jos tällainen juttu olisi ollut olemassa, kun itse olimme nuoria. (Siis nuorempia...)

Somesta meidät tavoittaa hashtagilla #kesäduunaa2016.

Lue lisää: www.varsinais-suomi.fi/kesaduunaa2016

Luettu 1144 kertaa Viimeksi muutettu tiistai, 26 tammikuu 2016 12:59
Arvostele tätä artikkelia
(0 ääntä)

Jätä kommentti

Muista täyttää kaikki pakolliset tiedot (*) . HTML-koodi ei ole sallittu.